De ce cei din generația „Y” nu se gândesc doar la ei
Un studiu de lungă durată care detaliază viața a două generații arată că cel din Generația Y este mai educat și etic decât generațiile anterioare, departe de stereotipul lor narcisist, obsedat de selfie-uri.
Studiul modelelor de viață, care se desfășoară din 1991, dezvăluie că este o generație care se confruntă cu mai multe bariere în calea securității ca niciodată. Navigarea acestor provocări se concentrează și poate fi o sursă considerabilă de anxietate și stres.
Studiul a generat unul dintre cele mai semnificative arhive ale vieții cotidiene de-a lungul ultimilor 25 de ani. Primele grupe au ajuns acum la patruzeci de ani și au participat activ la sistem mai mult de jumătate din viața lor. A doua grupă a părăsit școala gimnazială în 2006.
Ultimele concluzii ale sale arată o piață a muncii din ce în ce mai precară, lipsa de locuințe la prețuri accesibile și provocările de a ajunge la un echilibru între muncă și viață, toate conducând la ceea ce se numește „noua vârstă adultă”.
„Noua vârstă adultă se referă la păstrarea opțiunilor deschise, angajarea cu educația pe o perioadă lungă de timp și construirea unui sens al scopului, fără a avea o singură carieră”.
Perioada la care ne-am gândit din tinerețe dispare, adulții adâncindu-se mai devreme decât oricând, potrivit profesorului Wyn, de la Centrul de Cercetare pentru Tineret. „În generațiile anterioare, când erai tânăr, se putea să combini studiul cu munca cu fracțiune de normă și cu multe locuri de muncă. Aceste lucruri, care arătau ca „tinerețe”, încep acum mai devreme – adesea în adolescență – și dispar la vârsta adultă ”, explică ea.
„Oamenii câștigă treptat mai multă stabilitate, dar este o muncă grea.”
Tinerii trebuie să navigheze printre locuri de muncă cu remunerare scăzută, nesiguranță în muncă (contracte pe termen scurt sau fix) și nesiguranță în timp de lucru (în cazul în care lucrătorii au ore neprevăzute). Găsirea unui loc de muncă sigur și semnificativ poate dura până la un deceniu după ce s-a părăsit școala gimnazială sau liceală. Acest lucru are un impact semnificativ asupra relațiilor și sănătății lor mintale. „Cea mai mare implicație a orelor neregulate este modul în care diminuează viața oamenilor, deoarece ei nu pot programa să fie alături de alții în momentele cele mai importante”, spune profesorul Wyn. „Așadar, nu se pot întâlni întotdeauna cu prietenii sau familia, iar ceea ce se întâmplă în cele din urmă este faptul că suportul social se pierde.”
Munca grea necesară menținerii relațiilor pare să afecteze cel mai mult femeile și se observă în special în anii imediat după școală, când tinerii dezvoltă încă abilitățile necesare pentru a jongla multiple priorități. „Cred că femeilor le este mai greu, pentru că se descurcă destul de bine în educație – mai bine decât bărbații. Dar atunci realitatea locului de muncă îi lovește și lucrurile aproape că devin prea grele”, explică profesorul Wyn.
Locurile de muncă nu sunt foarte prietenoase cu femeile, mai ales odată ce au copii. Și aceasta nu este singura provocare când vine vorba de echilibrarea muncii și a familiei. Cercetătorii au descoperit că este mai greu ca niciodată să creeze condițiile pentru a avea o relație stabilă angajată și a începe o familie. Generația Y are mai puține șanse să creadă că vor fi căsătoriți, părinți sau cu un loc de muncă bine plătit în următorii cinci ani, comparativ cu Generația X la aceeași vârstă. „Am putea observa o scădere suplimentară a ratei fertilității pentru acest grup, care renunță să aibă copii până când au stabilitate”, spune profesorul Wyn.
O altă provocare de muncă/viață descoperită de echipa de cercetare a fost cât de greu reușesc bărbații să-și facă timp pentru copiii lor.
„În studiul nostru avem bărbați care au spus „mi-ar plăcea să petrec mai mult timp cu copiii mei”, spune profesorul Wyn. „Dar în multe locuri de muncă, nu se poate discuta. Unii oameni zugrăvesc acest lucru ca bărbații având poziția favorabilă. Dar sunt închiși la fel de mult ca femeile. Și este rău pentru toată lumea – bărbați, femei și copii. Deci acesta este un dezavantaj considerabil al insecurității cu care se confruntă această generație.”
Cu toate acestea, studiul a constatat, de asemenea, că ar putea exista unele reacții împotriva a cât de importantă este munca în viața noastră. Familia rămâne importantă pentru această generație, la fel cum s-a întâmplat și pentru generația anterioară. Dar există semne că Generația Y nu este la fel de atrasă de ideea banilor și a statutului ca cei dinaintea lor.
Cercetătorii au descoperit că, deși obiectivele de viață ale Generației Y rămân asemănătoare cu cele ale celei X – de a avea o relație intimă, securitatea financiară și o familie – ele pun mai multă valoare în a trăi o viață etică și sunt mai puțin interesate să câștige mulți bani și atingerea unei poziții de influență. „Generația Y are foarte multe concepte proaste despre faptul că ești lacom și narcisist. Nu este adevărat – nu există dovezi care să susțină acest lucru “, spune profesorul Wyn. „Este o generație foarte etică, căreia îi pasă foarte mult de mediu. Și depun mai mult efort decât orice generație înaintea lor pentru a investi în învățare. Aceste lucruri nu aparțin unei generații negative care este doar obsedată de sine. Profesorul Wyn consideră că stereotipul genului Y obsedat de sine poate proveni din concentrarea intensă pe care o necesită acum găsirea de sine, propria identitate.
„Dacă te poți baza doar pe jobul tău, atunci e grozav. Asta ești – viața se desfășoară. Dar dacă nu te poți baza pe asta, trebuie să investești destul de mult în modul în care vei trăi viața ta, ce fel de persoană vei fi”.
Și acest accent se întâmplă de tânăr – ideea că o perioadă de îngrijire a tinereții este extinsă, nu este cazul, potrivit profesorului Wyn. „Destul de tineri, chiar și la școala gimnazială, încearcă să descopere cum să se echilibreze, între un loc de muncă, un studiu și o lipsă de claritate cu privire la ce cariere ar putea fi disponibile în viitor. Trebuie să fie foarte conștienți și foarte bine intenționați și este o mare dilemă”.
Profesorul Wyn consideră că o parte a semnificației sale este combaterea stereotipurilor întâlnite deseori de tineri. „Cercetările pe care le facem arată cât de important este să ascultăm ce fac tinerii și să nu se grăbească cu stereotipurile”, spune ea. „Și asta înseamnă că trebuie să recunoaștem și efortul enorm pe care îl depun pentru a gestiona vieți complexe.